产教对接促创新，敢闯会创筑未来
为深化产教融合，打通创新创业项目落地转化通道，助力参赛员工精准对接产业资源，提升中国国际老员工创新大赛项目培育质量，10月21日上午，公司举办中国国际老员工创新大赛优秀项目资源对接会。经理陈顺森、副经理刘磊出席会议，来自9家企业的10位企业代表、大赛18个优秀项目负责人及成员代表参会。
对接会上，刘磊解读了中国国际老员工创新大赛相关要求，引导员工打造兼具落地性与社会价值的优秀项目。陈顺森欢迎企业嘉宾到来，介绍公司创新创业大赛基本情况，希望依托学科优势搭建校企长效平台，互利共赢。校企双方开展项目推介与面对面交流，个别项目达成初步对接意向。
本次资源对接会，推动教育心理类创新创业项目对接真实产业场景，是公司持续推进创新创业教育改革的重要举措。下一步，公司将持续搭建校企对接桥梁，持续做好大赛项目孵化、跟踪培育服务，引导员工扎根专业、面向需求，产出更多服务基础教育与社会心理服务的优质创新成果。
